文化案例-没有不行，没有不会之姜燕燕

“实现某种事情的根源，不在于才能或者能力，而在于他所拥有的热情和执着、毅力。我们没有不行、没有不会，只有改变。”------《行为背后的思考逻辑》

人们往往因为贪恋舒适，而无法迈出改变的那一步，但有些路你如果不去走一遍，你永远不知道那究竟如何。正如天蓬集团职能部门后勤部后勤专员姜燕燕所说：“这世上的许多事情都要有人去做，只有敢于尝试，牢记没有不行、没有不会，你才能成长、进步。”

相识于微时

2010年姜燕燕因为个人原因，辞去了原先的工作，回到家乡。在家休息了几个月，可青春正好，整天待在家里未免觉得空虚，正好看到天蓬集团招聘员工，姜燕燕怀着尝试一下的心态前去报名，最终她得到前往天蓬集团子公司实习的机会。

2010年10月，姜燕燕正式来天蓬集团报到，成为天蓬集团子公司蜂乐园的一名销售内勤，开始了她的天蓬旅程。从开始的懵懂无知，到现在的娴熟老练，是天蓬教会了她成长，让她学会了没有不行，没有不会！

当她在峰乐园做销售内勤时，有一次到总部领取员工的过年福利，由于没有经验，一个人蹦着跳着就来到了总部仓库，看着一箱箱的苹果，顿时傻了眼，以为两只手就可以带回去的“福利”，眼下成了难题。可天下无难事，只怕有心人，通过学习别的部门的领取经验，果断将苹果一箱箱搬出仓库，再利用仓库板车硬是将“福利”拉回了峰乐园。

没有不行，没有不会

2012年，因为姜燕燕工作认真，学习能力强，让其兼职子公司颐春堂的QA。“那会儿刚接手，工作期间摸不着头脑，忙得焦头烂额，自己也想过放弃，当自己坚信没有不行，没有不会，只要自己肯努力，就一定能将事情解决，正是因为自己没有放弃，最后公司成功通过了GMP认证，自己也算是出了一份力吧！”值得一提的是，从第一次认证时的QA，到公司2016年第二次认证时，姜燕燕已经成了QA主任了，这期间的成长，大家有目共睹！

2013年，因为公司调整战略，整合公司资源，将原有的峰乐园等员工都分配到其他各个子公司、事业部、职能部门，姜燕燕离开了原来的岗位，到了总部办公室担任后勤专员。面对一个全新的岗位，全新的环境，姜燕燕也有过焦灼和犹豫，甚至打过退堂鼓，想要就此放弃，可天蓬多年的文化熏陶，以及她自身不服输的个性让她坚持了下来，并且在新的岗位上再接再厉。后勤专员肩负着食堂每天的菜品采购，一个小姑娘逛菜市场，从一开始的不敢砍价，不懂辨别菜品的新鲜与营养，到后来的游刃有余，与大爷大妈砍价砍得不亦乐乎！

2017年3月，因为总部大楼搬迁，固定资产盘点与标记的工作又徐徐展开。作为后勤部唯一的一位女同胞，燕燕却没有娇娇之气，在固定资产编号的工作中一马当先。别看这个工作简单、好玩，个中的艰辛也只有真正做过的人才能体会，除了要忍受刺鼻的味道，还需喷的即整齐又明显，还要注意不能浪费喷涂材料，说燕燕已经修炼成天蓬的涂鸦高手也不为过。每当有人的问她：“呦，燕燕你还会这门手艺啊？”，燕燕总是一副她的招牌式的笑容：“天蓬人没有不行，没有不会啊！”

对待工作，她始终坚信没有不行，没有不会，挑战着一切的可能，也经历了许多的第一次，第一次上台，第一次朗诵，第一次做方案……。

努力工作美好人生

对待生活，对于刚组建了美满家庭的她也向来充满热忱，看着不到一岁的女儿的笑脸，她相信热爱生活，生活必然也会善待与她！

她喜爱旅游，在休息期间，她经常外出游玩，放松心情，感受大自然的美丽，这些经历，终将绚烂她的人生。“最近希望在4月中旬可以与家人前往江山如画采摘水果，感受一下家乡别具特色的风景”问到最近想去哪里游玩时，她一脸期待。